
PARAMARIBO – Het Ministerie van Regionale Ontwikkeling (RO) wordt al meer dan een week geconfronteerd met personeelsacties.

Medewerkers in verschillende districten legden eerder het werk neer uit onvrede over jarenlange achterstanden bij bevorderingen, gratificaties en andere personeelsaangelegenheden. Minister Miquella Huur bevestigt de acties, maar vraagt begrip en tijd om orde op zaken te stellen.
Volgens Huur dateren de problemen al jaren en heeft haar ministerie te maken met een omvangrijk personeelsapparaat van ongeveer zesduizend medewerkers, inclusief de bestuursdiensten. “Ik heb heel veel begrip voor de ontevredenheid”, zegt de minister. “Maar ik vraag ook begrip van het personeel. Ik zit pas drie maanden en we kampen nog met serieuze logistieke en structurele problemen.”
De bewindsvrouw geeft aan dat zij bij haar aantreden duidelijke afspraken heeft gemaakt met de personeelsbond. De bond had toen gewezen op achterstanden bij gratificaties, bevorderingen en andere personeelszaken. Huur zegt toe dat die achterstanden worden ingelopen, maar benadrukt dat dat tijd vergt. “Ik heb beloofd dat we het gaan aanpakken, en dat zal ik ook doen. Maar het vraagt rust, structuur en middelen.”
De personeelsbond van RO herinnert de minister aan een zogenoemd dertienpuntenwensenpakket dat in 2022 werd ingediend. Slechts één van die punten is volledig uitgevoerd. Huur erkent dat veel nog niet is opgepakt, maar wijt dat aan bureaucratische processen en de noodzaak tot herstructurering. “De overheid is vaak traag, en sommige stukken blijven te lang liggen. Daarom kijken we nu naar manieren om de interne organisatie te hervormen, zodat zaken sneller verlopen”, aldus de minister.
Hoewel de bond al sinds 2021 in overleg is met de Staat over deze kwesties, wil minister Huur geen termijn verbinden aan de oplossing van de achterstanden. “Als ik een deadline stel en die niet haal, hebben we weer een nieuw probleem. Maar ik garandeer dat we er structureel aan werken, in goed contact met de bond”, zegt ze.
Toch lijken de acties voorlopig niet te stoppen. De bond handhaaft het actiemodel, waarbij medewerkers in alle districten - vooral bij de bestuursdiensten – hun werkzaamheden voortijdig beëindigen. Dat leidt tot stagnatie in de uitvoering, al spreekt de minister nog niet van ernstige gevolgen. “Er is zeker impact, vooral bij de commissariaten, maar het werk gaat in beperkte mate door”, aldus Huur.
De minister zegt binnen korte tijd opnieuw met de bond om tafel te gaan om de situatie te bespreken. “Ik heb de cijfers inmiddels ontvangen en zal heel binnenkort met de vertegenwoordigers zitten. Ik wil dat we dit in goed overleg oplossen. Mijn boodschap is: laten we samen werken aan verbetering. Ik wil mijn mensen motiveren, niet demotiveren.”

