Zijn boodschap is helder en urgent: zonder technologische innovatie dreigt de politie achter te blijven in de strijd tegen steeds slimmer opererende criminelen.

 Pinas, die momenteel nog waarneemt, laat er geen twijfel over bestaan dat modernisering bovenaan zijn agenda staat. “Ik wil sowieso innovaties doorvoeren”, stelt hij resoluut. Volgens hem is de inzet van technologie geen keuze meer, maar een noodzaak geworden. Criminele netwerken maken immers steeds vaker gebruik van geavanceerde middelen, waardoor traditionele opsporingsmethoden tekortschieten.

Een van de speerpunten van de beoogde korpschef is het uitrusten van politieambtenaren met essentiële middelen zoals kogelwerende vesten, bodycams en vuurwapens. Vooral de invoering van bodycams moet volgens hem een omslag teweegbrengen. “Veiligheid, transparantie en bewijsvoering zullen hierbij heel belangrijk zijn”, benadrukt Pinas. Het gebruik van beeldmateriaal moet niet alleen bijdragen aan betere bewijsvoering, maar ook het vertrouwen van de samenleving herstellen.

De verwachting is dat bodycams een dubbele werking zullen hebben: burgers zullen zich bewuster zijn van politieoptreden, terwijl agenten professioneler te werk zullen gaan. Pinas ziet hierin ook kansen voor de opleiding binnen het korps, waar praktijkbeelden gebruikt kunnen worden om het niveau van trainingen te verhogen.

Toch erkent de aankomend korpschef dat technologie alleen niet voldoende is. Een diepgeworteld probleem binnen het KPS blijft de relatie met de samenleving. Pinas wil daarom het buurtmanagementproject, dat eerder onvoldoende tot zijn recht kwam, nieuw leven inblazen. “Ik ben dienaar van de samenleving”, stelt hij nadrukkelijk. De mens moet volgens hem opnieuw centraal komen te staan in het politiewerk. Opvallend is dat Pinas de kritische houding van burgers niet als bedreiging ziet, maar juist als kans. Volgens hem draagt maatschappelijke druk bij aan verbetering binnen de organisatie. De korpsleiding zal daarom blijven inzetten op coaching en begeleiding van personeel om professioneel gedrag te waarborgen.

Daarnaast richt Pinas zijn blik naar binnen. De gezondheid en werkomstandigheden van politieambtenaren krijgen prioriteit. Hij waarschuwt dat zelfs de beste beleidsvisies zinloos zijn zonder fitte en gemotiveerde medewerkers. Ondanks de huidige beperkingen spreekt hij zijn waardering uit voor het werk dat agenten dagelijks verrichten onder moeilijke omstandigheden. Tegelijkertijd is hij ervan overtuigd dat betere faciliteiten en ondersteuning direct zullen bijdragen aan hogere motivatie en effectiviteit.

Ook samenwerking vormt een cruciaal onderdeel van zijn strategie. Op nationaal niveau benadrukt Pinas het belang van sterke partnerschappen met onder meer het Nationaal Leger, de Beveiligings- en Bijstandsdienst Suriname (BBS) en het Korps Brandweer Suriname (KBS). Internationaal is samenwerking volgens hem onmisbaar in de aanpak van grensoverschrijdende criminaliteit. “Als je niet samenwerkt, kan je die criminaliteit niet aanpakken”, stelt hij.

Een hardnekkige uitdaging blijft de veiligheid in het binnenland. Het uitgestrekte gebied maakt effectieve politiezorg complex en logistiek zwaar. Pinas erkent dat dit probleem niet eenvoudig op te lossen is, maar benadrukt dat gezamenlijke inzet met het Nationaal Leger noodzakelijk blijft om ook deze regio’s beter te bedienen. Met een loopbaan van ruim dertig jaar binnen het KPS, begonnen in 1995, brengt Pinas een schat aan ervaring mee. Vooral zijn rol als directeur Operaties, waarbij hij verantwoordelijk was voor alle regio’s en gespecialiseerde eenheden, heeft hem voorbereid op het hoogste ambt binnen het korps.