In acht van de tien openstaande vacatures wordt gezocht naar personeel voor ondersteunende functies. Defensie heeft vanwege de krapte op de arbeidsmarkt en de concurrentie van verschillende sectoren grote moeite om de vacatures in te vullen. Er zijn 14.500 nieuwe militairen nodig, omdat de komende jaren flink wordt opgeschaald. Het gaat om militaire beroepen die ook gewoon in de burgermaatschappij voorkomen. Dat biedt kansen voor werkzoekenden, maar vergroot ook de krapte op de arbeidsmarkt. Veel van die beroepen blijven juist de komende jaren schaars in Nederland. "Dat is niet alleen een uitdaging voor Defensie zelf, maar voor de gehele economie en arbeidsmarkt, omdat tekortberoepen verder onder druk komen te staan", zegt arbeidsmarktadviseur Stef Molleman van het UWV. "En als er niet genoeg Defensiepersoneel is, raakt het een maatschappelijk breed veiligheidsprobleem." In 45 van de 59 beroepen die bij Defensie worden gevraagd in de ICT, techniek, transport en logistiek en zorg is er sprake van een zeer krappe arbeidsmarkt.

De opschaling van Defensie betekent dat er een bredere groep werkzoekenden in beeld kan komen voor deze beroepen. Volgens Molleman is Defensie dit jaar van plan om skills based te gaan werven. "Daarmee worden opleidingseisen waar mogelijk losgelaten en kunnen geïnteresseerden beter gekoppeld worden aan een baan die past bij hun vaardigheden, maar waarvoor ze nog niet volledig zijn opgeleid." (NU)