Dat maakte minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid afgelopen week bekend. Waarnemend directeur Radjesh Radjkoemar is gevraagd gedurende het onderzoek op non-actief te zijn en niet op kantoor te verschijnen.

 Volgens de minister kwamen er signalen naar voren tijdens een interne “snelle scan”, die aanleiding gaven tot verder onderzoek. “We willen helderheid krijgen over een aantal zaken die niet volgens plan lijken te zijn verlopen”, aldus Misiekaba. “Ik wil niemand beschuldigen, maar de aanwijzingen zijn voldoende om dieper te graven. En om het proces objectief te laten verlopen, kan de directeur niet op zijn plaats blijven zitten.”

Radjkoemar tekende in juli van dit jaar, na de verkiezingen, nog een contract met het ministerie. In dat contract staat dat beide partijen de overeenkomst kunnen beëindigen, mits een opzegtermijn van drie maanden wordt nageleefd. Misiekaba benadrukte dat die termijn gerespecteerd zal worden. “Hij blijft formeel drie maanden ter beschikking, maar oefent zijn functie niet meer uit”, zei de bewindsman.

Voorlopig heeft verpleegkundig directeur Steven Tel de leiding van de RGD. Het gaat echter om een overgangsmaatregel. De minister zegt dat de regering werkt aan de samenstelling van een nieuw management dat uiterlijk per 1 november zijn intrede moet doen. “We hebben iemand anders in gedachten voor de definitieve overname, maar Tel waarborgt nu de continuïteit”, verklaarde hij.

Over de aard van de mogelijke misstanden wilde de minister niet in detail treden. “Het onderzoek is nog in een vroeg stadium. De samenleving zal te zijner tijd worden geïnformeerd wanneer er meer duidelijkheid is.” Wel gaf hij aan dat de zaak onderdeel is van een breder onderzoekstraject binnen het ministerie en de onderliggende diensten. Een speciaal team voert momenteel scans uit en adviseert waar ingrijpen nodig is.

Misiekaba onderstreepte dat het onderzoek bij de RGD niet alleen draait om het huidige management, maar ook om de toekomstige koers van de dienst. “Het gaat erom dat de organisatie transparant en doelmatig kan functioneren. Daarom grijpen we nu in.” De resultaten van het onderzoek zullen naar verwachting in de komende maanden bepalend zijn voor de definitieve besluitvorming rond de leiding en de verdere hervormingen binnen de RGD.