aan het personeel van de verschillende ressorten in het district, de wensen en tekorten aangehoord. De uitdagingen werden ook aangehaald met als doel het verder verbeteren van de dienstverlening aan de gemeenschap.

 De personeelsleden gaven onder andere aan behoefte te hebben aan een verbeterde werkomgeving, met onder andere basisvoorzieningen zoals computers, elektriciteit, airconditioning, sanitaire faciliteiten, duidelijke werkafspraken en mogelijkheden voor bevordering. Deze punten werden direct besproken met Samantha Toekaja, hoofd Personeelszaken van het commissariaat Saramacca, en het hoofd van de Buitendienst.

Het personeel was blij met deze bezoeken. Afgesproken is dat met gezamenlijke inzet, discipline en een gedeelde visie gewerkt zal worden aan de vooruitgang van de ressorten en daarmee het hele district.

De kennismakingsronde werd afgesloten met een bezoek aan het Bestuurskantoor Kampongbaroe en het BO-kantoor te Groningen. Daarnaast maakte de dc gebruik van de gelegenheid een korte tussenstop te maken bij het kantoor van Sociale Zaken en Volkshuisvesting en bij de afdeling Openbaar Groen en Afvalbeheer van het ressort Kampongbaroe, waarmee hij zijn betrokkenheid bij de diverse diensten onderstreepte en aangaf om met de verschillende afdelingen samen te werken.” Tijdens deze ontmoetingen kregen medewerkers de gelegenheid om kennis te maken met de dc, hun ervaringen te delen en gezamenlijk te zoeken naar oplossingen voor bestaande knelpunten.

De dc benadrukte het belang van open communicatie en hechte samenwerking: “Ken uw rechten, maar weest u bovenal bewust van uw plichten. Bestudeer de Personeelswet en werk met discipline en toewijding.”

Daarnaast deed hij een beroep op het vertrouwen en het geduld van de medewerkers: “Geef mij de ruimte om de zaken zorgvuldig te ordenen. Ik wil niet zomaar beloven en  mogelijk later deze beloften niet waar kunnen
maken .”

Het assembleelid Jayant Lalbiharie was ook aanwezig. Als volksvertegenwoordiger van het district Saramacca  beloofde hij zich in te zetten om de belangen van het personeel te ondersteunen en verklaarde hij, waar nodig, zijn invloed ten behoeve daarvan te zullen aanwenden.”

Dc Ramautar sprak zijn waardering uit voor de inzet die het personeel tot nu toe heeft getoond. Hij benadrukte dat hij blijft rekenen op de voortdurende betrokkenheid van de personeelsleden om de huidige uitdagingen gezamenlijk om te zetten in kansen voor de verdere ontwikkeling van Saramacca.

Ramautar eindigde zijn kennismakingsronde langs de ressorten met de nadrukkelijke boodschap: “Doe wat u zegt en zeg wat u doet.” Hiermee onderstreepte hij het belang van transparantie en betrouwbaarheid in het bestuur.