De eedaflegging, de tweede in deze regeerperiode, wordt door de regering gepresenteerd als een hernieuwde belofte aan de samenleving. Tegelijkertijd erkende Bee dat het imago van de ambtenaar onder druk staat. Hij sprak openlijk over negatieve percepties, maar stelde daar tegenover dat er binnen het ambt nog altijd veel potentieel en toewijding schuilt.

Volgens de minister is verandering onvermijdelijk. Hij kondigde aan dat de formulering van de ambtseed wordt herzien en dat ook de werktijden tegen het licht worden gehouden. Met name de zogeheten 7-3-regeling wordt geëvalueerd, zodat deze beter aansluit bij de realiteit van vandaag, waaronder de combinatie van werk en gezin voor vrouwen met schoolgaande kinderen.

Met ruim 51.000 ambtenaren in Suriname ligt de nadruk volgens Bee op efficiëntie. Hij pleit voor een scherpere indeling in groepen A en B, waarbij prestaties en aanwezigheid bepalend moeten zijn voor beloning. “Het moet weer iets betekenen om ambtenaar te zijn,” gaf hij mee, doelend op een cultuurverandering binnen het apparaat.

Eerder onderstreepten waarnemend HRM-directeur Marjory Mulliër en Robby Rijssel van het Kennis- en Expertise Centrum Suriname het belang van integriteit, transparantie en dienstbaarheid. Deze waarden zijn volgens hen cruciaal om het vertrouwen van de samenleving te herstellen en corruptie effectief aan te pakken. De ceremonie markeert daarmee niet alleen een symbolisch moment, maar ook een test voor de vraag of aangekondigde hervormingen daadwerkelijk zullen worden doorgevoerd.