Dat meent waarnemend president Gregory Rusland, tevens voorzitter van coalitiepartij Nationale Partij Suriname. Volgens Rusland zijn er sinds het aantreden van de huidige regering bewuste stappen gezet om afstand te nemen van traditionele benoemingspraktijken. Hij wijst erop dat niet alle voordrachten afkomstig zijn uit de eigen partijgelederen en dat bij de invulling van sommige raden van commissarissen sollicitatieprocedures zijn toegepast. “Dus er worden pogingen gedaan om in ieder geval het systeem te beginnen te veranderen”, stelt hij.

 Tegelijkertijd erkent de waarnemend president dat in de praktijk er ook conventies zijn die nog moeilijk te buigen zijn. Politieke structuren en afspraken binnen de coalitie spelen nog altijd een rol bij de verdeling van functies. “Er is een verdeelsleutel en partijen komen met hun eigen voordrachten”, zegt Rusland. Hij benadrukt dat elke partij primair verantwoordelijk is voor haar eigen kandidaten.

Volgens Rusland worden voordrachten vanuit zijn partij zorgvuldig gescreend, zeker wanneer het gaat om functies met grote verantwoordelijkheid. “Wanneer het gaat om grote kapitalen en dergelijke, dat je geen mensen zet om te experimenteren”, aldus Rusland. Hij erkent dat fouten nooit volledig zijn uit te sluiten, maar stelt dat het cruciaal is om processen te hebben waarmee tijdig kan worden bijgestuurd als dat nodig blijkt. “De kunst gaat daar zijn dat je de procedures in place moet hebben om corrigerend op te kunnen treden.”