onregelmatigheden. Vicepresident Gregory Rusland stelt dat hiermee een duidelijke koerswijziging aan de dag wordt gelegd ten opzichte van het verleden.

 Het hard optreden tegen functionarissen die in de fout gaan, moet volgens de vicepresident ook een preventief effect hebben binnen het bestuur van staatsbedrijven. “Wanneer mensen in de fout gaan, dat je ook die durf hebt om op te treden”, stelt hij. Volgens Rusland moet dat optreden een signaal zijn ‘voor anderen binnen andere besturen” als schrikeffect en waarschuwing om niet in de fout te gaan.

 Hij onderkent dat de politieke structuren een belangrijke rol blijven spelen in de samenstelling van raden van commissarissen. “Tot op dit moment ligt het voornamelijk aan de partijen om de voordrachten te doen”, zegt hij. Tegelijkertijd wijst de vicepresident erop dat er bij de selectie wel degelijk wordt gekeken naar kwalificaties en geschiktheid van kandidaten. “Wanneer je eenmaal mensen hebt geselecteerd, dan ga je kijken hoe ze ‘performen’ ”, aldus Rusland.