De inwerkingtreding heeft op 1 mei plaatsgevonden, maar volledige implementatie is een proces. Een van de grootste veranderingen is de introductie van zogeheten ‘losbladige akten’, die in de plaats moeten komen van de traditionele vastbladige registers voor onder andere geboorte- en huwelijksakten. Deze overstap vereist echter een geavanceerd digitaal systeem, dat gefaseerd zal moeten worden uitgevoerd.

Hoewel het uitvoeringsbesluit van de nieuwe wetgeving enige ruimte biedt voor gefaseerde invoering, zijn bepaalde wetswijzigingen al direct van kracht. Zo is de meerderjarigheidsleeftijd verlaagd van 21 naar 18 jaar en zijn er aanzienlijke aanpassingen doorgevoerd op het gebied van naamkeuze, huwelijksvoltrekking en geboorteregistratie. Deze inhoudelijke veranderingen vergen niet alleen aanpassing van administratieve processen, maar ook een cultuuromslag binnen de organisatie.

Het Centraal Bureau Burgerzaken (CBB)  beschikt over 45 bureaus voor burgerzaken verspreid over het land en 26 ondersteunende afdelingen op het hoofdkantoor. In totaal werken er meer dan 400 medewerkers bij de dienst. Hoewel het personeel is getraind in de nieuwe regelgeving, die na 156 jaar ingrijpend is herzien, blijft de implementatie volgens CBB-directeur Anastatia Kanapé-Pokie een zware opgave. Medewerkers worden geconfronteerd met nieuwe constructies en akten, waarvoor extra begeleiding en technische ondersteuning noodzakelijk zijn. Om de overgang in goede banen te leiden, zijn er appgroepen opgezet voor directe communicatie, is een helpdesk ingericht voor inhoudelijke vragen en worden er aanvullende trainingen gepland.