professionals moet verbinden met vacatures binnen de olie-, gas- en energiesector. Het initiatief komt van TotalEnergies Suriname en speelt een belangrijke rol in het kader van het GranMorgu-project, dat een grotere rol zal spelen binnen de nationale economie.

Minister van Olie, Gas en Milieu, Patrick Brunings, zegt tegen Times of Suriname dat de lancering van het platform van groot belang is voor de ontwikkeling van lokaal talent. “Zo’n portal is ontzettend belangrijk omdat bedrijven duidelijk kunnen aangeven welke krachten zij zoeken”, zegt de minister. “In samenwerking met partners zoals SBM en Halliburton biedt EnergyJobs.sr werkzoekenden een unieke kans om het volledige aanbod aan functies binnen de sector te bekijken.” Volgens Brunings is een van de grootste voordelen van de portal de transparantie. Vacatures bevatten gedetailleerde informatie over functie-eisen en specificaties, waardoor sollicitanten beter kunnen inschatten welke vaardigheden zij nodig hebben. “Het is niet alleen een sollicitatieplaats, maar ook een leerproces. Werkzoekenden kunnen precies zien wat er nodig is voor een bepaalde functie en waar zij zich eventueel verder moeten ontwikkelen”, geeft hij aan.

Het systeem biedt volgens de minister een eerlijke en open procedure, waarbij iedereen gelijke toegang heeft tot beschikbare posities. In de eerste fase gaat het om ongeveer 400 posities binnen het GranMorgu-project en gerelateerde activiteiten. Het aantal vacatures zal in de loop der tijd verder toenemen. “Het is de moeite waard om het portal regelmatig te bezoeken, omdat er voortdurend nieuwe functies bijkomen”, aldus Brunings. De snelheid waarmee sollicitanten aan de slag kunnen, hangt af van de bedrijven zelf. “Zodra een positie wordt gepost, betekent dat meestal dat deze snel ingevuld moet worden. Na een inwerkperiode kunnen mensen vaak direct beginnen.” Iedereen kan zich via het platform registreren en solliciteren op de beschikbare functies, maar kandidaten uit Suriname die aan de gestelde eisen voldoen, hebben voorkeur. Zij zullen voorafgaand aan de werkzaamheden ook de nodige trainingen en opleidingen ontvangen, zodat zij goed voorbereid aan de slag kunnen.

De voortgang van het GranMorgu-project verloopt soepel en ligt momenteel iets voor op planning. Volgens de minister zullen Surinamers niet pas in 2028 instromen; in de constructiefase en in aanloop naar productie zullen al eerder technici, ingenieurs en ondersteunend personeel nodig zijn. Ook worden lokale werknemers via stages op vergelijkbare platforms voorbereid. Brunings benadrukt dat Suriname nog werk te verrichten heeft, maar blijft optimistisch over de toekomst in de olie- en gassector. “We zijn redelijk voorbereid, maar er is nog veel werk te verrichten”, zegt hij. “Gelukkig kunnen we leren van de ervaringen van Guyana. We timmeren hard aan de weg en blijven op schema.”

Met de introductie van EnergyJobs.sr,  zet Suriname volgens hem een belangrijke stap richting versterking van de lokale arbeidsmarkt binnen de energiesector.