De vrouw kwam dagelijks tussen de 30 en 45 minuten voor de officiële aanvangstijd (07.30 uur) van haar dienst aan bij een pakketbezorgbedrijf in Alicante. Ondanks dat in haar contract duidelijk haar begintijd vermeld stond.

Dat leverde de enthousiaste logistiekmedewerker in eerste instantie meerdere malen een waarschuwing op. Zowel mondeling als schriftelijk werd haar verzocht om te stoppen met aankomen op tijdstippen waarop ‘er niets te doen was’ en dus de officiële aanvangstijd te respecteren. Desondanks bleef de medewerkster te vroeg komen. Uiteindelijk besloot het bedrijf haar zonder ontslagvergoeding te ontslaan. De vrouw vocht haar ontslag aan, maar de rechtbank oordeelde uiteindelijk in het voordeel van het bedrijf. (HLN)