zetten. Dat blijkt uit het nader rapport bij het ontwerp-landsbesluit over hogere maximale bezoldiging voor bepaalde topfunctionarissen. In de toelichting bij het besluit wordt verwezen naar recente inspectierapporten waaruit blijkt dat het ziekenhuis te maken heeft met personeelstekorten, hoge werkdruk en structurele uitstroom van medewerkers. Volgens het document bestaan de knelpunten al langere tijd en hangen ze slechts beperkt samen met de invoering van de Landsverordening normering topinkomens (LNT). Zo is er sprake van onderbezetting in de operatiekamers en een beperkte beschikbaarheid van gespecialiseerd personeel, zoals chirurgen, anesthesisten en OK-assistenten. Door deze personeelstekorten kunnen operatiekamers niet altijd volledig worden ingezet en blijft beschikbare capaciteit onbenut. Daarnaast wordt gewezen op een beperkte inzet van operatiekamers buiten reguliere werktijden. Avond- en weekendoperaties worden volgens het document onvoldoende benut, waardoor het moeilijk is om achterstanden weg te werken en wachttijden te verkorten. De combinatie van beperkte personele bezetting en beperkte flexibiliteit in planning zorgt voor druk op het operatieschema. Ook de registratie en monitoring van wachtlijsten vertonen volgens het rapport tekortkomingen. Wachtlijsten worden niet altijd uniform en systematisch bijgehouden, waardoor het lastig is om een volledig en actueel beeld te krijgen van de vraag naar operaties en de beschikbare capaciteit. Dit bemoeilijkt de planning en het nemen van gerichte maatregelen. (Curaçao.nu)