Suriname. Security Alliance Suriname NV heeft  op 31 januari 2025 een verzoek voor collectief ontslag van zeventig werknemers ingediend bij de ontslagcommissie van het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken. Op 27 februari 2025 wees de ontslagcommissie dit verzoek af, zonder inhoudelijke beoordeling. De ontslagcommissie besloot te wachten op de uitkomst van een lopende rechtszaak in kort geding van de vakbond SAWB (Security Alliance Werknemers Bond) tegen de werkgever (Security Alliance Suriname NV).

Op 29 april 2025 diende Security Alliance daarom een tweede ontslagverzoek in bij de ontslagcommissie, en startte daarnaast een zaak in kort geding tegen de Staat Suriname om een beslissing van de ontslagcommissie af te dwingen. Security Alliance verzocht de rechter om de Staat te verplichten binnen de wettelijke termijn een inhoudelijk gemotiveerd besluit te nemen over het ontslagverzoek. De kantonrechter besliste in het voordeel van Security Alliance en oordeelde dat de Staat verplicht is om binnen de wettelijke termijn een inhoudelijk besluit te nemen op het tweede ontslagverzoek van 29 april 2025. Daarbij moet de Staat de ontslagredenen van de werkgever serieus beoordelen en niet opnieuw uitstellen. De kantonrechter legde ook een dwangsom op, indien de Staat nalaat aan de veroordeling te voldoen. Daarnaast werd de Staat veroordeeld in  de proceskosten.