duurzaam worden beheerd en de gehele samenleving hiervan profiteert, wordt het beleid rondom het Spaar- en Stabilisatiefonds herzien en ondergebracht in drie wettelijk verankerde pijlers.

Daarnaast worden gerichte maatregelen getroffen om prijsstijgingen op te vangen, de lokale arbeidsmarkt te versterken en de gezondheidszorg op peil te brengen. Het voorgaande liet president Jennifer Simons op zaterdag 7 november optekenen in het programma Kal Aaj Aur Kal bij Rapar Broadcasting Network. Het in 2017 ingestelde Spaar- en Stabilisatiefonds werd eerder aangepast in verband met verplichtingen rondom het Value Recovery Instrument (VRI), waarbij royalty's beschikbaar moesten blijven voor schuldeisers. Nu deze VRI-verplichting is opgeheven, wordt de wetgeving rondom het fonds opnieuw aangepast.

De regering streeft ernaar deze wetswijziging in de tweede helft van 2027 aan De Nationale Assemblée voor te leggen. Volgens het staatshoofd richt het vernieuwde beleid zich op drie wettelijk vastgelegde hoofdlijnen om oververhitting van de economie tegen te gaan en transparantie te garanderen. Het gaat hier om het Spaar- en Stabilisatiefonds, een investerings- en sociaal fonds. Verder is er ook aandacht voor het woningbouwfonds en de gezondheidszorg.

De komst van internationale bedrijven en buitenlandse werknemers met een hogere koopkracht brengt het risico met zich mee dat de prijzen voor goederen en diensten stijgen. Om te voorkomen dat de meest kwetsbare groepen hierdoor worden getroffen, zet de regering zwaar in op de versterking van de agrarische sector. Door de lokale voedselproductie te verhogen, moet worden voorkomen dat een toenemende vraag leidt tot schaarste en onbetaalbare voedselprijzen.

Hoewel president Simons erkent dat de voorbereidingstijd kort is, wordt er zonder nieuwe leningen aan te gaan gewerkt aan het versnellen van de uitvoering van lopende projecten. Om deze doelstelling te helpen realiseren, heeft het staatshoofd het Nationaal Ontwikkelingsplatform in het leven geroepen. Dit presidentieel orgaan voert overleg met diverse maatschappelijke groepen om tot een breed gedragen meerjarig ontwikkelingsplan (Roadmap 2029-2050) te komen. De opkomende sector creëert veel werkgelegenheid, maar uit recente screenings blijkt dat slechts een fractie van de lokale sollicitanten direct voldoet aan de gestelde kwalificatie-eisen. President Simons en haar kabinet maken zich echter sterk voor dat de buitenlandse maatschappijen lokale werknemers gericht opleiden. Wat betreft de verwachte toestroom van buitenlandse arbeidskrachten, waaronder burgers uit de Caricom-regio, benadrukt het staatshoofd dat veel specialisten slechts tijdelijk door bedrijven worden ingevlogen. President Simons benadrukt echter dat er een duidelijk beleidskader rondom migratie en verblijfsrechten moet komen om de balans in de samenleving te bewaken. Om de toenemende druk op de medische capaciteit op te vangen, wordt momenteel gewerkt aan de uitvoering van herstelprojecten, onder meer bij het Academisch Ziekenhuis Paramaribo. Naast het aantrekken van tijdelijke medische specialisten, wordt ingezet op de verdere opleiding van lokaal zorgpersoneel. Komend jaar wordt tevens gewerkt aan een vernieuwd zorgstelsel waarbij zowel ingezetenen als niet-Surinamers naar draagkracht bijdragen, aangevuld met middelen uit de olie-inkomsten, om de basis-, spoedeisende en intensieve zorg structureel te waarborgen.