Dat zegt Marcia Clumper, voorzitter van de personeelsbond bij het staatsbedrijf, in gesprek met een bekend medium. Het uitblijven van uitvoering zorgt voor toenemende onrust en frustratie onder de medewerkers, die al jaren wachten op hun rechtmatige betalingen.

Volgens het vonnis mocht de directie van de SLM niet eenzijdig de cao terzijde schuiven, zoals sinds 2020 gebeurde. “Onze roep is eindelijk bevestigd door het Hof: de werkgever mag niet zomaar de cao aan de kant zetten”, zegt Clumper. “Maar tot op heden is er nauwelijks uitvoering gegeven aan het vonnis. Elke dag zonder resultaat is er één te veel”.

De enige verandering sinds de uitspraak is dat salarissen nu worden uitbetaald volgens de administratiekoers van de SLM, die vrijwel gelijk is aan die van de Centrale Bank van Suriname. “Voor de rest is niets nageleefd”, stelt Clumper. Zo moeten nog steeds de ingehouden toelagen over 2020 worden berekend en uitbetaald, evenals de koersverschillen en achterstallige bedragen van 2020 tot medio 2025. De precieze hoogte van de schuld aan medewerkers is onbekend.

“Zolang de berekeningen niet zijn afgerond, weten we niet hoeveel de SLM haar personeel verschuldigd is”, aldus Clumper. Een gezamenlijke commissie van de bond en de SLM moet deze berekeningen uitvoeren, maar dat proces verloopt traag. “We begrijpen dat het bedrijf niet alles in één keer kan betalen, maar we willen wel duidelijke afspraken over hoe en wanneer dat gebeurt”.

De problemen reiken verder dan alleen de cao-achterstanden. Volgens Clumper heeft de SLM ook een openstaande schuld van ruim USD 20 miljoen bij het pensioenfonds. De bond werkt samen met de vereniging van gepensioneerden, de pilotenbond en het pensioenfonds om tot een oplossing te komen. “Die schuld staat nog steeds open. Ook gepensioneerden wachten op hun geld”, zegt ze.

Ondanks alles tonen de overgebleven werknemers volgens haar “de veerkracht van de echte SLM’ers” — mensen die weigeren op te geven. “We blijven vechten voor wat rechtvaardig is”, zegt ze vastberaden. “We willen geen ruzie, we willen resultaten. De procedures en processen bij de SLM moeten worden verbeterd, zodat werknemers eindelijk krijgen waar ze recht op hebben”. Clumper besluit: “Wij blijven de vinger aan de pols houden. Het vonnis is er, nu moet het uitgevoerd worden. Onze mensen hebben lang genoeg gewacht”.