Bissumbhar ontvangen voor een kennismakingsgesprek. Tijdens deze ontmoeting wisselden beide partijen van gedachten over de samenwerking in deze regeerperiode en over lopende aangelegenheden in tripartiet verband.

De VSB vroeg bijzondere aandacht voor onderwerpen waarbij de inzichten vanuit het bedrijfsleven tot nu toe onvoldoende tot hun recht zijn gekomen. Daarbij werden onder meer genoemd:

·         de Wet Arbeidsbescherming Gezin, in het bijzonder de uitvoering van het ouderschapsverlof door het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof;

·         de Wet Centrum voor Innovatie en Productiviteit (CIP), met betrekking tot de plek van het instituut binnen het staatsbestel en de inrichting van het bestuur;

·         de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), die nog de status heeft van ontwerpwet, waarbij volgens de VSB onvoldoende rekening wordt gehouden met de positie van kleine en startende ondernemingen.

Daarnaast kwamen andere belangrijke vraagstukken aan bod, waaronder:

·         de financiering van het sociaalzekerheidsstelsel;

·         de toenemende informaliteit, die een bedreiging vormt voor bedrijven in de formele sector;

·         de rol van de Arbeidsinspectie bij het toezicht op de naleving van de arbeidswetgeving, in het bijzonder in de informele sector;

·         de duur van de aanvraagprocedure voor werkvergunningen;

·         de aansluiting van de door de SAO getrainde arbeidskrachten op de behoeften van het bedrijfsleven;

·         en afstemming tussen beroepsgericht onderwijs en vakonderwijs om de efficiëntie op de arbeidsmarkt te vergroten.

De onderminister en de VSB kwamen overeen om afzonderlijke vervolgsessies te organiseren waarin de aangedragen aandachtspunten verder zullen worden uitgewerkt, met het doel om tot gezamenlijke inzichten en praktische oplossingen te komen. De onderminister werd bij dit gesprek bijgestaan door de directie van het directoraat Welzijn en Arbeid.