Tijdens een interactieve en leerzame bijeenkomst verzorgden deskundigen van het onderdirectoraat Juridische en Internationale Zaken (JIZ) en de afdeling Werkvergunning Vreemdelingen van het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) presentaties over de werking van de wet, de aanvraagprocedure voor een werkvergunning en de uitdagingen waarmee de Arbeidsinspectie te maken heeft bij het toezicht op de naleving ervan. 

Ook minister Steven Mac Andrew en inspecteur-generaal Rowan Noredjo van het directoraat Arbeidsinspectie namen actief deel aan de discussies. Zij gingen in op wettelijke voorschriften en praktijkcasussen uit het werkveld. Op donderdag 30 mei 2025 zal een tweede groep arbeidsinspecteurs deelnemen aan een soortgelijke awarenesssessie. 

Minister Mac Andrew gaf aan dat de Wet Werkvergunning Vreemdelingen steeds belangrijker wordt, mede door ontwikkelingen in sectoren als olie en gas. De komst van buitenlandse deskundigen is een realiteit, aldus de bewindsman, en vraagt om een zorgvuldig en beheersbaar arbeidsmarktbeleid. De minister benadrukte dat vreemdelingen slechts arbeid mogen verrichten in Suriname indien zij in het bezit zijn van een geldige werkvergunning. De betrokkenheid van relevante stakeholders en ministeries is noodzakelijk om het migratievraagstuk beter te reguleren en het beleid effectief te implementeren. 

Inspecteur-generaal Rowan Noredjo sprak zijn waardering uit voor deze awarenesssessie, in het bijzonder vanwege de actieve participatie van zowel ervaren arbeidsinspecteurs als inspecteurs in opleiding. Volgens hem leveren de sessies een belangrijke bijdrage aan de kennis, het inspectiewerk en de communicatie met werkgevers die vreemdelingen in dienst hebben. Noredjo is tevens tevreden over de samenwerking tussen JIZ, de afdeling Werkvergunning Vreemdelingen en het directoraat Arbeidsinspectie, waarmee het toezicht op de naleving van de Wet Werkvergunning Vreemdelingen wordt versterkt.

 Eerder werden al awarenesssessies verzorgd over de Wet Gelijke Behandeling bij Arbeid en de Wet Geweld en Seksuele Intimidatie op de Werkvloer.