voelt en zich gemotiveerd van zijn taken kwijt. Zo stelde minister Uraiqit Ramsaran van Defensie gisteren bij de bevordering van 71 militairen in een naast hogere rang.

Zowel de bewindsman als de bevelhebber van het Nationaal Leger, brigadegeneraal Werner Kioe A Sen, benadrukte dat bevorderingen binnen het                                                                                              leger een normaal onderdeel zijn van de militaire loopbaan alsook een belangrijk instrument om waardering en motivatie onder de manschappen te versterken.

Vrijdag zijn verschillende soldaten eerste klasse bevorderd tot korporaal, terwijl korporaals zijn opgeklommen naar de rang van korporaal eerste klasse. Wat betreft de onderofficieren omvatten de bevorderingen alle rangen en categorieën; militairen die onderscheiden zijn, zijn daarbij gepromoveerd naar hogere posities binnen hun respectieve functies. Deze bevorderingen vormen een belangrijke stap in hun loopbaan en erkennen hun inzet en groei binnen het leger.

Minister Ramsaran merkte op dat de bevorderingen gedurende vele jaren waren vertraagd. Ter verbetering van deze situatie is ervoor gezorgd dat de militairen hun achterstallige bevorderingen alsnog konden ontvangen. De bewindsman heeft ook het belang van deze promoties onderstreept. Hij wees erop dat het vooral gaat om het verder motiveren van het defensiepersoneel en ervoor te zorgen dat het zich gewaardeerd voelt. De defensieminister stelde dat iemand die werkt bij een organisatie, die zorgt voor de veiligheid van Suriname, gemotiveerd dient te zijn. Tot slot garandeerde hij het personeel dat de zorgpunten serieus worden genomen en dat zijn departement zich inzet om deze kwesties binnen de organisatie op effectieve wijze aan te pakken.

Bevelhebber Kioe A Sen benadrukte dat bevorderingen binnen de militaire organisatie tot de normale activiteiten behoren. Hij legde uit dat eenieder die toetreedt tot het leger een carrièrepad volgt en dat naarmate de diensttijd vordert, de mogelijkheid ontstaat om in aanmerking te komen voor een naast hogere rang. “Het is een administratieve procedure. Er vinden regelmatig bevorderingen plaats. Het is vanuit de leiding de plicht om te zorgen voor de rechtspositie van het personeel. Er wordt gezorgd dat mensen worden voorgedragen en beoordeeld, en aan de hand van een positieve beoordeling worden zij voorgedragen voor de naast hogere rang”, aldus de bevelhebber. Verder stelde hij dat binnen het leger altijd voldoening heerst wanneer de organisatie in staat is bevorderingen door te voeren, aangezien dit wordt beschouwd als een belangrijke mijlpaal die aantoont dat de gestelde doelen worden gerealiseerd.