Volgens voorzitter Giovanni Beek zijn herhaalde pogingen van de bond om de problemen via overleg en officiële schrijven aan te kaarten op niets uitgelopen. “Dit is niet de eerste keer dat wij onze stem laten horen. Wij hebben de problemen en perikelen meerdere malen onder de aandacht gebracht, maar er wordt geen gehoor gegeven aan onze verzoeken”, stelde Beek. Een van de grootste knelpunten betreft de financiële achterstanden. Volgens de bond wachten verschillende personeelsleden nog steeds op uitbetalingen van zon- en feestdagenvergoedingen over de jaren 2021 en 2022, terwijl anderen hun vergoedingen over 2024 nog niet hebben ontvangen. Dit ondanks eerdere toezeggingen van de directie dat alle achterstanden uiterlijk eind mei zouden worden weggewerkt.

Ook gratificaties vormen een groot probleem. Werknemers die 30 tot 35 dienstjaren hebben volbracht, wachten nog altijd op hun uitkering. In sommige gevallen gaan personeelsleden met pensioen of komen zelfs te overlijden en kunnen zij dan niet meer beschikken over het geld waarop zij recht hebben.

Daarnaast kaart de bond de ontoereikende vervoerstoelage aan. Met een vergoeding van slechts SRD 500 per maand, terwijl werknemers dagelijks grote afstanden binnen hun rayon moeten afleggen, vindt de bond dat de toelage allang niet meer aansluit bij de realiteit.

Verder bestaat er onduidelijkheid over de 10 procent meerwerkvergoeding die sinds 2024 is toegekend aan niet-onderwijsgevend personeel. Deze regeling zou voor een periode van twee jaar gelden. Volgens Beek heeft de bond meerdere keren schriftelijk gevraagd wat er daarna met deze toelage zal gebeuren, maar is er nooit een reactie ontvangen.

De BPMO wijst eveneens op structurele personeelstekorten binnen verschillende afdelingen. Interieurverzorgers, wachters en administratief personeel kampen volgens de bond met een hoge werkdruk, doordat er onvoldoende personeel beschikbaar is. “De mensen die willen werken worden overbelast en noodzakelijke werkzaamheden blijven liggen”, aldus Beek.

Juridisch adviseur Michtel Fitsz-James wees tijdens de persconferentie op achterstanden bij de uitbetaling van zon-, feest- en overurenvergoedingen die in sommige gevallen twee tot drie jaar teruggaan. Hij benadrukte dat werknemers jarenlang rechtmatig aanspraak hebben gemaakt op deze vergoedingen en dat de bond bereid is juridische stappen te ondernemen, indien er geen oplossing komt. De bond stelt dat zij jarenlang voor dialoog heeft gekozen, maar dat het personeel zich structureel genegeerd voelt. Indien binnen 24 uur geen gehoor wordt gegeven aan de eisen van de bond, zal een landelijk beraad worden uitgeroepen. Dit betekent dat leden van de BPMO hun werkzaamheden zullen neerleggen. Daarnaast pleit de bond voor verbetering van de rechtspositie van werknemers, correcte inschaling, vaste aanstellingen voor personeelsleden die al sinds 2010 in dienst zijn en een herziening van het huidige FISO-systeem. “Mensen hebben gewerkt en hebben recht op hun geld”, benadrukte Beek. “Als overleg niet werkt, zullen wij onze zaak aan de groene tafel voorleggen”.