aanvaard, nadat de verhouding tussen de directie en de Raad van Toezicht (RvT) onder druk kwam te staan. Volgens de minister stond Colli-Wongsoredjo op het punt tijdelijk met verplicht verlof te worden gestuurd. Aanleiding daarvoor was dat zij volgens de RvT onvoldoende medewerking zou hebben verleend aan een financiële doorlichting en het verstrekken van informatie. Echter, nog voordat deze maatregel formeel aan haar werd medegedeeld, diende de directeur haar ontslag in.

 Noersalim geeft de verzekering dat het vertrek van de directeur geen negatieve gevolgen zal hebben voor de continuïteit van het instituut. De operationele werkzaamheden zijn volgens hem “niet honderd procent, maar duizend procent” gewaarborgd.

Tegelijkertijd spreekt hij zijn waardering uit voor de bijdrage van Colli-Wongsoredjo, die volgens hem samen met haar team jarenlang goed werk heeft geleverd. Haar termijn was eerder al verlengd, ondanks dat zij de pensioengerechtigde leeftijd geruime tijd had overschreden. De minister noemt het dan ook betreurenswaardig dat de voormalige directeur in deze fase onderwerp van discussie is geworden op een wijze die haar staat van dienst geen recht zou doen.

 Tegelijkertijd wijst Noersalim op de wettelijke verantwoordelijkheden van de RvT. Door recente aanpassingen in wet- en regelgeving, waaronder bepalingen in het Burgerlijk Wetboek, kunnen toezichthouders direct aansprakelijk worden gesteld voor het functioneren van parastatale instellingen. Dit verplicht de raad om actief toezicht te houden en, waar nodig, in te grijpen. Binnen de RvT speelden volgens de minister twee concrete kwesties: het moeizaam verkrijgen van gevraagde informatie en onduidelijkheden in de aangeleverde gegevens. In een raadsvergadering is daarop unaniem besloten tot het instellen van een onafhankelijk onderzoek. Daarnaast werd overwogen welke maatregelen passend zouden zijn, richting de directeur. Hoewel de statuten ruimte bieden voor schorsing of ontslag, koos de raad ervoor geen disciplinaire maatregel te nemen, maar de directeur tijdelijk met verlof te sturen om het onderzoek onbelemmerd te laten plaatsvinden. “Voordat het gecommuniceerd werd met de directeur, heeft zij haar ontslag ingediend, omdat wat ik heb begrepen, de informatie op een ander wijze haar heeft bereikt”, zegt Noersalim.

 De gewezen VKI-directeur betwist alle versies die momenteel zijn gegeven om haar in een verwijtbare positie te zetten. Zij heeft intussen aangifte gedaan tegen de RvT en de LVV-minister voor laster en smaad.