De bond spreekt van machtsmisbruik, belangenverstrengeling en een structureel gebrek aan rechtsbescherming voor Surinaamse werknemers.

Volgens de SAWB is het ontslag goedgekeurd ondanks een lopende rechtszaak over collectieve wedertewerkstelling, “terwijl de cao-onderhandelingen nog gaande waren”. De voorzitter van de bond noemde het besluit van de ontslagcommissie “een klap in het gezicht van de arbeidersklasse” en beschuldigde zowel het ministerie van Arbeid als de directie van Security Alliance van nalatigheid en doofpotpolitiek.

De situatie escaleerde verder toen bleek dat de werkgever proactief banken had geïnformeerd over de ontslagen, waardoor bankrekeningen van werknemers werden geblokkeerd nog voordat het ontslag officieel bekend was. SAWB stelt dat dit duidt op directe inmenging van het management bij Finabank en spreekt van “belangenverstrengeling op het hoogste niveau”. Werknemers die probeerden geld op te nemen, werden geweigerd met de mededeling dat hun dienstverband was beëindigd. “Dit is niet alleen onethisch, maar mogelijk ook strafbaar,” aldus de vakbond.

De directie van Security Alliance weigert volgens de bond al langer te onderhandelen over een collectieve arbeidsovereenkomst. Werknemers klagen over salaris manipulatie, onevenwichtige ziektekostenregelingen en een gebrek aan transparantie. Toen de bond de loon kwesties via een cao wilde formaliseren, zou de directie dit bewust hebben geblokkeerd. “Als een werkgever geen cao wil tekenen, weet je dat hij iets te verbergen heeft,” verklaarde de bond. Inmiddels worden nieuwe werknemers getraind, ondanks dat de werkgever eerder stelde dat 52 posten zouden vervallen – een duidelijke tegenstrijdigheid.

De bond suggereert dat de ontslagcommissie mogelijk onder druk is gezet via een kort geding, waarin werd geëist dat binnen de wettelijke termijn een besluit moest worden genomen. Hoewel dat juridisch verdedigbaar is, stelt de bond dat dit is gebruikt als hefboom om het massale ontslag snel door te drukken. De juridische adviseur van de bond stelt dat het besluit van de ontslagcommissie voorbijgaat aan essentiële beginselen van behoorlijk bestuur en onvoldoende rekening houdt met de belangen van de werknemers. “Er zijn lopende leningen, gezins verantwoordelijkheden en mensen met medische aandoeningen.” “Het besluit is onmenselijk en juridisch gebrekkig.”

SAWB kondigde aan dat individuele rechtszaken worden voorbereid tegen Security Alliance en dat mogelijk ook de Staat Suriname wordt gedagvaard wegens nalatigheid. De bond roept burgers op om niet te solliciteren bij Security Alliance en pleit voor een landelijke boycot van het bedrijf. De voorzitter deed een emotionele oproep: “Laat u niet intimideren.” “Deze strijd is niet alleen voor de 70 ontslagenen, maar voor elke Surinamer die in loondienst werkt.”