Tijdens de Assemblée van de Arbeid vrijdag werd de enige ingediende kandidatenlijst, bestaande uit elf namen, bij acclamatie gekozen. Daarmee blijft het leiderschap van de vakcentrale ongewijzigd, terwijl de spanningen rond cao-onderhandelingen met de regering toenemen.

 De verkiezingscommissie stelde vast dat slechts één lijst was ingediend en dat deze werd ondersteund door meer dan veertien lidorganisaties binnen C-47. Omdat er geen tegenkandidaten waren, werd de lijst zonder stemming aangenomen. De assemblée werd vervolgens gevraagd deze verkiezing formeel te bekrachtigen, wat zonder bezwaar gebeurde.

 In zijn toespraak na de verkiezing bedankte Berenstein de aangesloten bonden voor hun inzet en loyaliteit. Tegelijkertijd gaf hij aan dat de vakbeweging zich moet blijven wapenen tegen kritiek en druk van buitenaf. Volgens hem is overtuiging en integriteit essentieel in het vakbondswerk. “Mensen gaan altijd iets zeggen, maar als je weet waar je voor staat, moet je doorgaan”, zei hij.

 Berenstein ging ook in op de komende periode van cao-onderhandelingen, waarin volgens hem meer samenwerking en informatie-uitwisseling tussen bonden nodig is. Hij benadrukte dat loonverbeteringen en koopkrachtgroei afhankelijk blijven van de financiële ruimte binnen bedrijven, maar stelde dat vakbonden maximaal moeten inzetten op betere resultaten voor werknemers.

 Kritischer was de vakbondsleider over de houding van de overheid aan de onderhandelingstafel. Volgens hem worden vakorganisaties regelmatig geconfronteerd met beleidsmaatregelen die zonder voorafgaand overleg worden doorgevoerd. Hij verwees onder meer naar discussies over belastingschijven en lonen binnen de publieke sector. “Het lijkt soms alsof besluiten uit het niets komen en wij daar achteraf mee moeten omgaan,” stelde Berenstein.

 De herverkiezing van Berenstein markeert continuïteit binnen C-47, maar onderstreept tegelijk de uitdagingen waarmee de vakcentrale wordt geconfronteerd. Met name de relatie met de overheid en de strijd om koopkrachtverbetering zullen de komende periode bepalend zijn voor de koers van de organisatie.