in het vak Automontage. Tegelijkertijd werd aangekondigd dat op zaterdag 11 juli 2026 een tweede groep van zes medewerkers van het bedrijf een aanvang zal maken met dezelfde vaktraining.

 Het bijzondere van deze training is dat gebruik is gemaakt van het zogenoemde Micro Credentials-concept. Micro Credentials (microkwalificaties) zijn kleine, officieel erkende certificaten die aantonen dat iemand specifieke kennis, een vaardigheid of competentie heeft verworven. Binnen dit concept wordt een opleiding opgesplitst in afzonderlijke leeronderdelen of modules. Na succesvolle afronding van een module ontvangt de deelnemer een erkende microkwalificatie.

 Tijdens deze vaktraining hebben de medewerkers van SEMC onder meer geleerd hoe voertuigen worden onderhouden en geserviced, hoe werkzaamheden aan het onderstel worden uitgevoerd en hoe remsystemen worden geïnstalleerd en onderhouden.

 De toepassing van Micro Credentials binnen de vaktrainingen van de SAO vormt een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van een competentiegericht en toekomstbestendig systeem van vakonderwijs. Daarbij staan niet alleen certificaten centraal, maar vooral de aantoonbare vaardigheden waaraan de arbeidsmarkt behoefte heeft. Deze benadering sluit nauw aan bij de doelstelling van het directoraat Welzijn en Arbeid om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen.

 Tijdens de certificeringsceremonie werden de geslaagde deelnemers toegesproken door de onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, dr. Raj Jadnanansing, de directeur van de SAO, Joyce Lapar, de voorzitter van de Raad van Bestuur van de SAO, Naomi Esajas-Friperson, en Avriëlle Cicilson, Commercial Operations Manager van SEMC Labor.

 De sprekers benadrukten het belang van permanente skillsbevordering en onderstreepten de meerwaarde van het Micro Credentials-concept voor zowel werknemers als werkgevers. Tevens werd de samenwerking tussen de SAO en SEMC geprezen als een goed voorbeeld van hoe het bedrijfsleven en de SAO gezamenlijk kunnen bijdragen aan de versterking van vaktrainingen en de beschikbaarheid van goed opgeleide vakmensen op de arbeidsmarkt.

 De onderminister benadrukte dat het concept uitgaat van leren én tegelijkertijd werken, waardoor theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Dat SEMC inmiddels ook een tweede groep medewerkers laat deelnemen aan de vaktraining Automontage, getuigt volgens hem van visie en een duurzame investering in menselijk kapitaal. Tot slot feliciteerde hij de geslaagden en riep hij hen op dankbaar gebruik te maken van de investering die hun werkgever in hen heeft gedaan. Daarbij benadrukte hij dat naast vaktechnische kennis ook sociale vaardigheden onmisbaar zijn voor een succesvolle beroepsuitoefening en een sterke bijdrage aan de economische ontwikkeling van Suriname.