de naleving van de arbeidswetgeving. Hij geeft aan dat het ministerie vrijdag begint met een nieuwe opleiding voor arbeidsinspecteurs.

De minister geeft aan dat na een inventarisatie bij zijn aantreden is gebleken dat de beschikbare capaciteit onvoldoende is. “We hebben ongeveer 150 arbeidsinspecteurs nodig, terwijl we er slechts rond de 40 hebben”, aldus Misiekaba. Volgens de minister is versterking van de Arbeidsinspectie noodzakelijk om de controles op werkplekken uit te breiden en de arbeidsomstandigheden beter te kunnen bewaken. Naast de opleiding van arbeidsinspecteurs blijven ook de vakopleidingen van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) en de Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE) doorgaan. Daarmee wil de overheid meer mensen voorzien van praktische vaardigheden, zodat zij gemakkelijker aan werk kunnen komen of zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien.

Volgens Misiekaba is de door De Nationale Assemblée (DNA) aangenomen Wet voor het Centrum voor Innovatie en Productiviteit van groot belang, om de arbeidsproductiviteit in Suriname te verhogen. De minister zegt dat de oorspronkelijke bestuursstructuur van het centrum op kritiek van het bedrijfsleven stuitte. In overleg met DNA is uiteindelijk gekozen voor een bestuur waarin de drie sociale partners, overheid, vakbeweging en bedrijfsleven elk gelijk vertegenwoordigd zijn met drie leden. Volgens Misiekaba biedt deze verdeling meer evenwicht en verkleint zij de kans op politieke beïnvloeding van het centrum. Het centrum moet zich richten op het verhogen van de productiviteit in zowel de publieke als de private sector. Volgens de minister is de arbeidsproductiviteit in Suriname momenteel te laag om het gewenste niveau van welvaart en welzijn te bereiken. Hij benadrukt dat die oproep niet alleen geldt voor ambtenaren, maar voor werknemers in zowel de publieke als de private sector. “Onze algemene productiviteit is te laag en daaraan zullen we gezamenlijk moeten werken”, aldus Misiekaba.