ondernemingsraadpleging in ondernemingen (Wet Ondernemingsraadpleging) en houdende nieuwe regels inzake de vaststelling van de verplichting van de werkgever tot schadeloosstelling (Ongevallenregeling 2021), heeft zich tijdens een bespreking gebogen over de aanpak van het voorbereidingstraject. Daarbij is besloten welke relevante actoren zullen worden gehoord om hun inzichten, ervaringen en aanbevelingen te delen. De bespreking vond plaats op maandag 27 juli. Met de Ongevallenregeling 2021 (SOR) wordt beoogd de bescherming van werknemers bij arbeidsongevallen en beroepsziekten te moderniseren. De wet regelt de financiële gevolgen van ongevallen die tijdens of als gevolg van de uitoefening van werkzaamheden plaatsvinden, waaronder ook dodelijke arbeidsongevallen. Daarnaast biedt de regeling bescherming aan werknemers die als gevolg van hun werkzaamheden een beroepsziekte ontwikkelen. Ook worden de verplichtingen van de werkgever ten aanzien van schadeloosstelling duidelijk vastgelegd. De Wet Ondernemingsraadpleging (WO) richt zich op het versterken van de samenwerking tussen werkgevers en werknemers binnen ondernemingen. Door een wettelijke basis te creëren voor structureel overleg, krijgen beide partijen de mogelijkheid om gezamenlijk vraagstukken binnen de organisatie te bespreken en tot oplossingen te komen. De wet moet bijdragen aan meer wederzijds vertrouwen, een betere werksfeer en een grotere betrokkenheid van werknemers.

De commissie zal in de komende periode verschillende actoren aanhoren om een breed beeld te krijgen van de gevolgen en de uitvoerbaarheid van beide wetsvoorstellen. De verkregen inzichten zullen worden meegenomen in de verdere voorbereiding van de behandeling van de ontwerpwetten. Tijdens de bespreking waren de leden Silvana Afonsoewa RN (voorzitter),  Cheryl Dijksteel en Jennifer Vreedzaam aanwezig. Als toehoorder heeft Ingrid Karta-Bink de bespreking bijgewoond.