Hiermee geeft de minister invulling aan de wettelijke verplichting om de werking van deze wet periodiek te evalueren.

De Wet Arbeidsbescherming Gezin bevat de bepaling dat zij om de drie jaar geëvalueerd moet worden. Dit creëert tegelijkertijd een richtlijn en een standaard voor de beoordeling van haar effectiviteit. Het doel van de evaluatie is om – indien nodig – wettelijke aanpassingen of correcties aan te brengen, of praktische maatregelen te treffen ter verbetering van de uitvoering. Het evaluatierapport dat de commissie moet produceren dient uiterlijk binnen zes maanden afgerond te zijn. Vervolgens zal het worden besproken met de vakbeweging en het bedrijfsleven, die de belanghebbenden zijn bij deze wetgeving. Het rapport zal ook ter kennisname worden aangeboden aan De Nationale Assemblée (DNA).

De commissie zal zich richten op de werking van de wet, het functioneren van het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof (FVO), en zal consultaties houden met diverse belanghebbenden. Op basis hiervan zal een advies aan de minister worden uitgebracht over eventuele aanscherping van de wet. De commissie staat onder voorzitterschap van Glenn Piroe, onderdirecteur Juridische en Internationale Zaken (JIZ) op het ministerie.

Minister Mac Andrew sprak bij deze gelegenheid zijn tevredenheid uit over het functioneren van het FVO, maar gaf aan uit te kijken naar verdere verbeteringen. Volgens de minister zijn reeds werknemers van meer dan 500 bedrijven geregistreerd bij het FVO, dat zorg draagt voor doorbetaling van loon tijdens zwangerschaps-, bevallings- en vaderschapsverlof. De minister benadrukte het belang van het identificeren van verbeterpunten in de wet en de uitvoering ervan, om de verdere operationalisatie van het fonds te bevorderen. De bewindsman riep de commissie op voortvarend te werk te gaan, zodat duurzame resultaten bereikt kunnen worden. De bewindsman sprak tevens zijn volle vertrouwen uit in de voorzitter van de commissie, die mede aan de basis stond van de totstandkoming van de wet.

De commissie Evaluatie Wet Arbeidsbescherming Gezin bestaat verder uit de leden Wihtley Lodik, Udenia Keerveld en Denise Verbond namens AW&J; Kamlesh Ganesh namens de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB); en Marijke Mangal namens het FVO. Ravina Barhoe (AW&J) is benoemd tot secretaris. Op een later moment zal ook een vertegenwoordiger van de Raad van Vakcentrales in Suriname (RAVAKSUR) worden toegevoegd aan de commissie. Zowel de voorzitter als de commissieleden hebben de minister bedankt voor het in hen gestelde vertrouwen, en toegezegd zich ten volle in te zetten voor een succesvolle evaluatie.